مركز التدريب
~{عضو نشيط}~
 عدد المشاركات : 53
تاريخ الانظمام : 27/04/2015
نقـاطك : 106
التقــييم : 1
دولتي : 
هوايتي : 
المزاج : 
my mms : 
 | موضوع: دورات ادارية قيادية تطويرية من مركز الجودة لاوروبية  الأربعاء يناير 27, 2016 11:47 pm | |
| [center]مركز الجودة الأوروبية للتدريب والتطوير European Quality Training Centerدورات الاختصاص البرامج الإدارية والقيادية والتطويريةسيكولوجية الإتصال الفعال ، التأثير ، الاقناع واعداد وتنفيذ استراتيجية التفاوضالتوجه الادارى المتقدم لتطوير نظم العمل وتبسيط الاجراءاتالقيادة الاشرافية والاستراتيجيات السلوكية المتميزة قيادة مجموعات العمل ، بناء روح المبادرة وتطوير الابداع فى الفرق الرؤية القيادية الابداعية للفرق التفويض والتمييز في اتخاذ القرارالمنظومة القيادية المتكاملة للتفكير الأستراتيجى الحيوي والاداء الابداعى لتحديد وتحقيق الأهداف الإبداع الإدارى فى التنظيم والتخطيط والتنسيق ديناميكية الاتصال الفعال وسيكولوجية لغة الجسد القيادة الاستراتيجية وضع الرؤيا المستقبلية واعداد الخطط الادارية وتحقيقهاالتميز بإدارة الاعمال وتحفيز الطاقات الابداعية هندسة الابداع واستراتيجيات الأعمال الإبتكاريةالقيادة الاستراتيجية وضع الرؤيا المستقبلية وإعداد اتجاهات العمل وتحقيقها تعزيز الفعالية الإدارية وبناء ثقافة تنظيمية وتحفيز الإبداع والابتكارتحقيق اقصى قدر من الكفاءة ، الفعاليه ، الانتاجية وتقليل الوقت والجهدالتفكير الإبداعي والتحليلي للريادة في ادارة الاعمال وتحديد الاولوياتالتميز الاداري في تحديد الاولويات و إتخاذ القرارات تحت الضغوطالتخطيط ،التنظيم والتنسيق ،الاتصال، قوة الذاكرة ، جدولة الاعمال والتعامل مع الضغوط الرؤية الاستراتيجية : المبادرات ، تحسين الاداء واتخاذ القراراتالقيادة من خلال رؤية تطوير وتنفيذ استراتيحية التميز المؤسسىالاتجاهات التنظيمية الابتكارية لتطوير اساليب العمل وتطبيقاتها وفق معايير التميز المؤسسىEFQMافضل الممارسات والتميز فى القيادة وادارة الأداء والتوجيه لانجاز الاهداف التحكم والسيطرة على الإجهاد والضغوط وتعزيز الطاقة الايجابية للتميز فى الاداءالمعايير الشاملة والمنهج الأوربي في التميز القيادي والتخطيط الاستراتيجي وتحقيق الجودة الشاملةالتخطيط الاستراتيجي ، الإدارة الاستراتيجية ، إدارة الأزمات وحل المشكلاتتنمية الجدارات الإدارية ، الإشرافية ، تطوير القدرات الذهنية ومهارات التطوير المستمر الإبداع القيادى المتميز والاعداد التنظيمي الابتكارى للفرق ومجموعات العملكفاءة التميز القيادي وتطوير المهارات الابتكارية لفرق ومجموعات العملالمهارات القيادية المتقدمة والتفكير الإستراتيجى الإبداعى لجودة تميز الأعمالالمهارات القيادية المتقدمة و الذكاء الإستراتيجى فى إدارة الأعمالمهارات التخطيط ،المتابعة ، الريادة ، الابداع ، تحفيز الطاقات وتطوير بيئة ابتكارية فى العمل تقنيات الاتصالات التنظيمية للفرق و مجموعات العمل الاساليب الحديثة لتبسيط اجراءات نظم العمل فى ظل منهج الجودة الشاملةالادارة الاستراتيجية , الابداع في التنبؤ و التخطيط الاستراتيجي المتفوقالتجربة البريطانية والمناهج الدولية للقيادة الذكيةمهارات واستراتيجيات القيادة العملية والتخطيط وادارة الأزماتالتحكم فى الضغوط والوقت وترتيب الاولويات التميز القيادي والإبداع الإداري ومهارات التغيير و التخطيط الإستراتيجيالتميز والإبداع فى ادارة الخدمات العامة فى ظل منهج الجودة الشاملةالجودة الادارية الشاملة في إدارة الأعمال بروح الفريق الواحدالتميز في ادارة وتحديد الأولويات,ادارة الوقت والتعامل مع ضغوط العملالمتابعة وتوفير الوقت والحد من التوتر وخفض الإجهاد التنظيميالقيادة الإبداعية ومنهجية التجربة الماليزية في الإدارة الاستراتيجيةالخطوات الذكية للمدراء التنفيذيين "الأسس والتطبيقات"القيادة المتقدمة والإدارة الفعالة وتطوير الأداء الاشرافيالافاق المستقبلية للاستثمار البشري لتحقيق الفاعلية والكفاءة والاداء المتميز والجدارة في العملالقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الانجازالمدخل المتكامل لإدارة التغيير ومهارات التطوير المستمر (محاور ومفاتيح النجاح في الإدارة)استراتيجيات التخطيط ، التنظيم الادارى ، التوجيه و إدارة الأزماتصياغة الاستراتيجية ووضع الأهداف ورسم السياساتتقييم كفاءة الاداء الاداري ونظم ضبط الجودة في العمالة الاداريةتمكين ، حفز والهام الاخرين و قيادة المواقف الصعبة والأزماتالمنهج الاوربي في التنظيم وتطوير العمل وتبسيط الاجراءاتالادارة المتقدمة فى التفويض والتحفيز والتغلب على الاختلالات الوظيفية المنهج الأوربي لصناعة التميز الإداري والابداعي للقيادة الوسطىالمنهج البريطاني في التميز والإبداع الإداري وفقاً لمعايير الجودة العالميةتنمية مهارات العاملين في الشؤون الاداريةالمهارات المتقدمة فى التوجيه والتحفيز وتمكين العاملين لبناء بيئة عمل عالية الأداءالهندسة الادارية بمفهوم بطاقة الأداء المتوازنإعداد خطط العمل وتحويل الأفكار إلى برامج عمل وتقييم الأداءإعداد مدير القرن وصياغة استراتيجيات المستقبل فى ظل منهجية ستة سيجماتطبيقات إدارة الجودة الشاملة وتطوير الأداء باستخدام 6 سيجماتطوير الاستراتيجيات الإدارية لتقييم وتطوير أداء المنظمات باستخدام بطاقات الأداء المتوازنتقنيات تقييم وتطوير الاداء باستخدام بطاقات الاداء المتوازن ومنهجية ستة سيجماالمهارات الاشرافية والقيادية للادارة الوسطىتكنولوجيا التميز والإبداع في إعادة هندسة العمليات الإدارية وإعادة بناء المنظمةتكنولوجيا التميز والإبداع ومهارات التغيير والتطوير المستمرتنمية الجدارات الإدارية والإشرافية وتطوير القدرات الذهنية ( التجربة البريطانية )تنمية الجدارات الإدارية والإشرافية ومهارات التطوير المستمرتنمية مهارات الإتصالات الإدارية بما يحقق الأداء الإداري المتميزحل المشكلات وإتخاذ القرارات باستخدام صياغة الخريطة الذهنية لتوليد الأفكار الإبداعيةادارة العمل الجماعي وقيادة فرق العملمنهجيات التميز القيادي والإبداعي وإعداد فرق عمل إبداعية المهارات التنفيذية ، العقل التحليلي والتفكير النقدي والحس الابداعىمهارات التخطيط الاستراتيجي للتحول المؤسسي نحو الجودة الشاملةاستراتيجيات وسياسات الاحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الاداريةمهارات التوجيه والتحفيز الفعال للأداء المتميز وقيادة فرق العملمهارات القيادة التنفيذية والتخطيط الإستراتيجي المتميز وتحقيق الأهداف استراتيجيات التفكير والتخطيط والتفوق الاستراتيجيالقيادة التنفيذية ، تقييم وتحليل التحديات والتخطيط الإستراتيجيالعمليات الادارية لغير الاداريينالخدمة المتميزة وتبسيط الاجراءات الاداريةتحقيق الإبداع الوظيفى وصياغة إستراتيجية التميز والتفكير الإبداعىإدارة التمكين والتحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق كأساس لبناء المدراءالمنظومة الاوربية المتكاملة لاتقان السياسة التنظيمية الفعالةالفكر المتقدم والتوجهات العالمية لتنمية مهارات المدير العصري وتطوير أداء المنظماتالمنهج المتكامل للإدارة المتفوقة بإستخدام أحدث نظريات علم الإدارةقياس وتطوير القيادة الاشرافية والتفكير الاستراتيجي ومهارات التفكير الحيويتنمية المهارات الاشرافية تحقيق الريادة القيادية الابداعية والوصول الى قمة التميز والانجازالولاء المؤسسي وأساليب التحفيز والتأثير في المرؤوسينالمدير الفعال " مهارات تجنب الأخطاء الإداريــة "إعداد موظفي الصفوف الأمامية (مفاهيم الخدمة والتعامل)الديناميكية القيادية ،الاتصال الفعال وتحقيق المسار المتميز للفريقتطبيقات نظرية TRIZ في الادارةالتطوير الاداري واستخدام الهندرة في المنظمات الحكومية وشبه الحكوميةاستخدام التحليل الرباعي في الادارة الاستراتيجيةادارة الغضب والتميز فى التعامل مع الآخرين الكفاءة في التعامل مع المشاكل ,الأزمات وبناء الثقة في العملتفعيل المهارات الذاتية والتقنية وتحسين الأداءالتعامل مع الضغط وترتيب الاولويات و إدارة العواطف في العملالاستراتيجية الإدارية ستة سيجما Six Sigma الانطلاقة الفائقة في تحسين الجودة المداخل الإبداعية والجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز الطبية الإدارة الاستراتيجية و إدارة الأزمات وحل المشكلاتالاتجاهات المعاصرة في التدقيق الداخلي والرقابة الاداريةالمدير العالمي والقيادة الإبداعية والتميز في إدارة الأعمالورشة عمل : تطوير اعمال القياديين في الإدارة الحكومية واعمال الإدارة التنفيذية وإدارة المكاتبالاستراتيجيات الحديثة في إدارة الممتلكاتالتميز والابداع في إدارة الأصول والممتلكات في الشركاتمهارات الإدارة الوسطىمهارات القيادة الإداريةالإبداع والتميز في تقديم الخدمات الادارية المساندةالمهارات الإحصائية فى إعداد التقارير الإداريةالتفكير الاستراتيجي لـقادة التميز (الانتقال من التخطيط للمستقبل إلى صناعة المستقبل)المهارات الأساسية لكتابة التقارير السنويةالجدارة الإشرافية وإعداد الاستراتيجيات الإبداعية في العملالكفاءة والإبداع في القيادة الإستراتيجية : مسارات التميز في التوجيه التنفيذي وبناء فريق العملافضل الممارسات العملية وكفاءة التفكير المتوازن في الإدارة والقيادةالإدارة الإبداعية في التعامل مع الصراعات وذوي المراس الصعبالذكاء الإبداعي ومهارات الكفاءة ، والكفاية ، والفعالية للمشرفينافضل الممارسات العملية وكفاءة التفكير المتوازن في الإدارة والقيادةالتقنيات الإدارية المتقدمة لتطوير خرائط سيرالعمل وتبسـيط الإجراءاتالممارسات الإشرافية في إعداد وصياغة وتنفيذ الخطط والبرامج التنفيذية ومتابعتها وتقييمهاأفضل الممارسات القيادية في الإبتكار والتنظيم والتوجيه وريادة الأعمالأفضل الممارسات العالمية في الإدارة والقيادة الذكيةتطوير الخطط الإستراتيجية ، المتابعة والتقويم وبناء الرؤية الاستراتيجيةافضل ممارسات التميزالوظيفي وكفاءة تطويروتنفيذ خطط العملالجدارة القيادية وتطبيق معاييرالجودة والتميز المؤسسيالتميز في إدارة الجودة والتنظيم وتطوير كفاءة نظم العملالكفاءة في تطويرأليات العمل وتحسين الأداء وعلاقات الأعمالالذكاء العاطفي والقيادة الذكية وإبداعية التفكيرفي إدارة الأعمالالتميز والكفاءة في سلوكيات الأعمالمهارات التخطيط والتنظيم الإداري وكفاءة الإتصالات الإداريةمهارات الإدارة الإستراتيجية وكفاءة الإتصالات الإداريةتقنيات الأداء الإداري المتميز وكفاءة برمجة المتغيرات الإداريةالتخطيط الفعال والتميز في إدارة الأفراد وبناء فرق العملتقنيات الذكاءات المتعددة في العمل وديناميكيه التوجيه والقيادة التحفيزيةأفضل الممارسات القيادية والإبداعية وتطوير المنظومات الإدارية المتكاملةمهارات التفاوض وكفاءة إدارة الخلافات وتسوية الصراعاتالإبداع الإداري وتميز إدارة المعرفة في منظومة العملمهارات الإدارة العبقرية الشاملة في تميزكفاءة وفعالية الأعمالأفضل ممارسات التميز القيادي وبناء بيئات عمل ديناميكية التميزمهارات التواصل والتنظيم وإدارة السلوكيات وبناء ثقافة التميزالإدارة الإستراتيجية والتفويض الفعال وتطوير علاقات العملالإدارة الفعالة لأداء الأعمال وتحقيق التميزالتشغيليمهارات التميز في تكامل الذكاء العملي والإبداع المعرفي والرؤية الاستراتيجيةالمراجعة الادارية : تقييم الاداء الاداريادارة الموجودات (الاصول) / المطلوبات (الخصوم)فـن التـنـسيـق والمتـابـعـــة فــي الــعمـلفنون التنسيق والمتابعة الإلكترونية فى ظل التحول نحو تكنولوجيا المعلوماتتنمية التنسيق الاداري وتفعيله في مختلف الاداراتتنمية وتطوير مهارات المنسقين الإداريين وضباط الاتصال لمواجهة أعباء العملالتفكير الاستراتيجي وصياغة الاهداف للمنسقين الاداريينتطوير وتنمية مهارات التنسيق الإداريمهارة التنسيق الإداري وزيادة فعالية الاتصال المؤسسياعداد الخطط الاستراتيجية والابداع في بيئات تنافسيةإعداد وكتابة التقارير السياسيةالاسس والاساليب العلمية والعملية لاجراء البحوث والدراساتإدارة الاستراتيجية في القطاع العامالأساليب الإدارية الحديثة للمنسقين الإداريين لمزيد من المعلومات عن البرنامج والاطلاع على كافة التفاصيل نرجو: زيارة الموقع الالكتروني على الرابط التالي [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]ارسال ايميل على العنوان التالي info@ europeanqualitytc.comاو الاتصال على الأرقام التالية هاتف مباشر: 0097142513157هاتف محمول:00971566356223[/center] | |
|
